Controversia por Cambios en el Código de Trabajo
El proyecto de reforma del Código de Trabajo en República Dominicana ha despertado preocupación entre profesionales del derecho laboral. Según el juslaboralista David Cueto, el Artículo 63 de la propuesta, que modificaría el actual Artículo 519 del Código, podría traer consecuencias graves para los abogados que representan a trabajadores en disputas legales.
Propuesta de Modificación al Artículo 519
El texto propuesto establece que "El juez conciliador prohibirá cualquier discusión sobre costas y honorarios del procedimiento; así mismo podrá disponer que el procedimiento de juicio de fondo se celebre libre de costas". Para Cueto, esta disposición deja en una posición desfavorable a los trabajadores y a sus abogados, quienes, al no poder reclamar los honorarios correspondientes, podrían perder intereses en casos de reclamaciones laborales.
retroceso en Derechos de los Trabajadores
Cueto advierte que en los diez años de discusión sobre la reforma no se han reflejado avances significativos en términos de conquistas laborales. Según su análisis, la propuesta presenta más obstáculos que beneficios claros, especialmente en cuanto a la nueva instancia de conciliación, la cual, en su opinión, solo prolongará los procesos legales, en detrimento de los trabajadores.
Un Llamado a Revisar el Proyecto
Ante estas preocupaciones, Cueto y otros profesionales del derecho laboral hacen un llamado a las autoridades para revaluar los aspectos de la reforma antes de su aprobación, con el objetivo de evitar efectos perjudiciales tanto para los trabajadores como para sus defensores legales .
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